【天立资讯】雁阵集结 展翅翱翔 ——泸州市天立
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admin
2019-09-09 20:00

  一段振奋人心的视频,回顾了半学期以来的优秀成果。特色鲜明的德育活动,高效自主的学生管理,彰显特色的家校活动,多元化的课程体系……点点滴滴,都彰显了初中部半学期砥砺奋进的风采。

  11月27日下午4:20,初中部全体教师齐聚C303,召开“泸州市天立学校初中部半期总结大会”。会议上,泸州市天立学校初中部校长潘琛作了重要讲话,隽永深刻的说理,掷地有声的宣言,激荡人心,催人奋进。

  会议一开始,潘校长和大家分享了他对“大雁精神”的理解:“大雁精神”就是一种团队精神。雁行千里排成行,团结协作齐飞翔。大雁团队就是自然界中配合最为密切,最为科学,团队效率最高的一种团体。

  “大雁之智”震撼人心,而反观“天立雁阵”,我们这支锐意进取,志存高远的队伍仍然存在些问题。潘校长恳切地提出了我们当下还存在的问题,让人深思:

  针砭时弊,是为了更好地立足当下,放眼未来。有更高境界的精神引领,我们才能飞得更高,走得更远。

  于是潘校长为大家解读“师魂匠心”的真正内涵,他认为“修养、人格、博大、情怀、责任、担当、标准、技艺、态度”这些关键词可以为其作注。在他看来教师应该有“四度”:学识的宽度、理念的高度、情感的厚度、生命的长度。他还提出教师应该有“四境界”:做一个让学生敬佩的老师、做一个让自己心安的老师、做一个让学校骄傲的老师、做一个让社会赞誉的老师。而作为我们天立学校的教师,更应该有自己的行为准则和规范:

  要实现我们的长远目标,管理至关重要。潘校长认为,管理者就是指在组织中直接参与和帮助他人工作的人,管理者通过其地位和知识,对组织负有贡献的责任,因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者。管理者是具有职位和相应权力的人,管理者是负有一定责任的人。管理者的作风很关键,正能量管理、人性化管理、执行力管理是很理想的方式。

  作为初中部的领头羊,潘校长更向全体教师提出了希望:善待管理者。多理解,少指责;多换位,少本位;多执行,少评论;多团队,少个人;多规则,少个性。

  这是一种表态,更是一种承诺,更是一种责任与担当。有这样充满活力,全力以赴的领导班子领衔,天立学校的未来注定不凡!

  牢记使命,才会不忘初心。神州教育集团的发展充满了机遇,更充满了挑战。天立星空图需要我们一笔笔绘就,我们重任在肩。

  潘校长认为作为神州教育集团的发源地,我们担任着“为学生终身发展、为教师专业发展、学校持续发展、为集团跨越发展”的使命。而我们泸州天立发展的关键在于:

  成功伴随着艰辛,喜悦伴随着耕耘。走过往昔,奋斗的汗水刚刚拭去;回首征程,胜利的笑容正在蔓延;携手今宵,高歌这一路荣耀感动;展望明天,让我们一起携手同行。11月23日下午,泸州天立学校初2021级半期总结表彰大会在艺体馆隆重召开!

  踏进天立初中半个学期,酸甜苦辣尽在其中,悲欢得失全驻心间。在全体师生的共同努力下,我们取得了可喜的成绩,涌现出一大批学习刻苦、成绩突出、素质卓绝的优秀学生。他们积累着点点滴滴的收获,堆积成自信的高峰;他们浓缩着星星点点的能量,汇聚成开怀的笑容。为表彰先进,激励后进,引导全体同学形成比学赶超的优良学风,围绕“四个学会”,学校从学业表现、自主管理、小班合作、学风模范、生活品质、创新能力等方面进行了奖励与表扬。

  冬日寒风亦不能阻止谋求发展进步的心。11月21日下午,初2020级全体教师在王开刚主任主领下召开半期考试成绩分析暨总结表彰会,对初二年级入学以来的工作进行总结。本次大会分为三个议程:半期成绩分析与总结、教育教学常规管理、表彰优秀班级与个人。

  年级主任王开刚对今后的工作提出“四期望”(一)及时分析教育教学中存在的问题,对症下药。(二)加强学生常规管理,做好学生青春期教育工作。(三)努力打造学力课堂,提高课堂、自习效率。(四)团结务实,同舟共济,坚守本职,共创辉煌!

  11月23日下午4:20,初2019级全体师生齐聚运动场,举行“初2019级半期总结大会暨大课间比赛”活动。在大课间比赛中,各班赛出了自己的风采,彰显了昂扬向上的精神风貌;在半期总结大会中,众多的优秀学子受到了褒奖,尽展风流。此次活动内容丰实,形式多样,异彩丰呈,激励了初三学子砥砺前行,剑指中考。

  郑主任告诉同学们期中考试不是学习的终点,而是学习的“加油站”、“维修站”。考试结束,同学们还应当总结反思、查漏补缺、拼搏当下、着眼未来。要树立信心、合理规划;要脚踏实地、全力以赴;要善于分享、互相学习。用意志踏进书山,用微笑面对挫折,用汗水浇灌希望,使自己的成绩再上新台阶!字字珠玑,金玉良言。